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文章来源: 更新时间:2019-06-19 17:19

  班型多样化,不同的学习需求及时间安排,设置不同的班型,无论你是上班簇还是待业在家,协会灵活的班型、人性化的教学安排总会适合您!

  武汉市育婴协会,是经武汉市民政局批准成立,具有独立法人资格的从事非营利性社会服务组织。协会下设有职业技能鉴定处、培训中心、公共服务中心三大直属单位,分管不同的职能。

  协会所属培训中心致力于为育婴行业的各单位、社会从业人士提供高端的专业培训课程,目前以企业内训和精品课程为主,其中精品课程,是育婴师课程的进阶课程,主要是针对从事高端育婴服务人群。

  育婴师,是为0-3岁的婴幼儿和家长提供科学的服务和指导的专业人士。是国家人力资源与社会保障部推出的一种新兴职业,该职业共设:育婴员、育婴师和高级育婴师三个级别。其定位是进入社区、家庭(以月嫂、育婴师为主)和早期教育机构,是集照料、护理与教育三位一体的复合型稀缺岗位。

  为规范幼教市场乱象,人力资源与社会保障部职业技能鉴定中心制定了《育婴员国家职业标准》,以职业准入方式对从事 0-3 岁婴幼儿早期教育的从业人员进行专业培训和持证上岗。

  教育必须从娃娃抓起,0-3岁是婴幼儿成长的巅峰时期,也是人的脑部发育“黄金期”,传统的育婴模式愈来愈不能适应时代发展的需要,现在,许多家庭已经逐渐意识到儿童早期教育及护理的重要性。

  育婴职业培训与认证,可满足多数家庭对孩子3岁前进行早教的需求,也能为社会再就业提供新的领域和机会,进而促进早教市场的健康发展。目前市场上育婴师的缺口非常大,具有持证上岗资格的育婴师更是凤毛麟角,可以说,这一职业在市场上具有很大潜力。

  在越来越重视专业、科学育婴的今天,协会致力于为更多有志从事育婴工作的人士提供专业学习和上岗的机会:从业者不仅可以走进社区、家庭,帮助和指导我们的家长科学育儿;还可以进入早教机构、医疗、卫生、母婴护理等提供育儿咨询服务的专业机构;可以进入妇联、计生委以及相关政府部门工作。可见,育婴师作为一种朝阳职业,形势与前景十分广阔。

  高级育婴师根据市场需求确定身价,一般的高级育婴师月收入在五六千左右,而对于经验丰富的高级育婴师来说,收入上万已不是梦。

  而入户育婴师收入更可观。育婴师入户为婴幼儿和家长提供服务,按小时收费,每次服务一般在1.5小时以上,收费的标准一般从100元/小时起,对于经验丰富,且知识特别过硬的高级育婴师,每小时收费甚至可达500元。

  3、正在从事或准备从事母婴护理、家庭入户或社区指导及其他与育婴行业相关职业的从业人员;

  4、准备从事婴幼儿照料、护理、教育或相关专业的大中专院校在校生及毕业生;

  5、希望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的(准)父母、(准)祖父母等;

  1、依托武汉市育婴协会成立的的培训中心,具备标准化、规范化的管理体系与制度;

  4、课程编排充分调研,个性化教学(理论教学与情景模拟教学相结合,理论教学与穿插案例相结合);

  5、循环开班,终身教育,参与武汉市育婴协会培训的学员可享受免费回炉学习机会;

  1、根据婴幼儿生长发育规律及其特点,运用优质育婴的理论知识与操作技能,为0-3岁婴幼儿家庭提供生活照料、日常保健与护理、教育的专业指导;

  2、在早教中心、托幼一体化幼儿园从事早教、亲子活动工作;在儿童医疗机构从事新生儿护理、儿童保健工作;

  学员培训结束,考试合格后,由人力资源和社会保障部门颁发《高级育婴师》国家职业资格证书。证书全国通用,可直接通过政府网上查询系统查询。

  当面递交或邮寄报考资料→缴纳培训及申报费→学员报到→办理报名手续→参加培训→颁发武汉市育婴协会结业证书→统一考试→凭结业证书免费推荐就业→颁发职业资格证书。

  湖北省育婴行业协会(简称HBINA,英文译名:HUBEI NURSERY INDUSTRY ASSOCIATION)。由湖北省从事育婴护理管理、研究工作的单位自愿组成的全省性、行业性、非营利性经济类社会团体。是经湖北省民政厅核准登记的非营利性社会团体法人。

  湖北省育婴行业协会接受湖北省民政厅民间组织管理局和湖北省卫计委的业务指导和监督管理。协会宗旨倡导热爱社会主义,拥护党的领导,坚持遵守国家法律法规和实事求是的科学态度,团结、组织全省广大育婴和热心于早期教育工作与研究的科技人员,研究、探讨育婴领域建设及不同时期育婴工作的特点、规律和任务,提高我省育婴协会的管理水平,促进育婴行业的发展,为我省经济建设和社会发展服务。并在国家宪法、法律法规和国家政策允许的范围内开展活动。

  (一) 推动育婴行业的发展,发挥政府与企业之间的桥梁纽带作用,向业务主管部门反映行业情况,提供行业发展的政策建议;

  (二) 积极开展学术交流活动,认真研究和积极探讨育婴行业的运行规律与组织活动方式;协助政府部门制定本行业发展规划,组织制订行业规范标准;

  (三) 研究行业发展中出现的问题和矛盾,以及寻求解决的办法。向党和政府有关部门反映行业的意见和呼声;

  (四) 研究并讨论育婴协会为社会发展服务的经验,不断总结和推广搞好协会工作的典型,促进协会工作健康发展;

  (五) 开展有关培训工作,帮助协会成员更新知识,开阔视野,促进人才成长;

  (七) 推动育婴行业诚信建设,提升行业的凝聚力和影响力,教育会员单位热心社会公益事业,树立行业良好社会形象。

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